Ortağın ve Alacaklıların Limited Şirket Müdürü Aleyhine Tazminat Davası Açmasının Koşulları

• Limited şirket müdürleri, yasadan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle zarar gören şirket ortaklarına karşı sorumlu tutulabilirler.
• Bu durumda, ortaklar sorumlu müdürlere karşı “sorumluluk davası” veya “tazminat davası” açma haklarına sahiptir.
• Aynı zamanda, şirket alacaklıları da sorumlu müdürlere karşı benzer davalarda tazminat talebinde bulunabilirler.

Doğrudan Zarar ve Dolaylı Zarar Ayrımı

• Tazminat davasında, doğrudan ve dolaylı zarar ayrımı önemlidir.
• Doğrudan zarar halinde, ortak tazminatı doğrudan zarar gördüğü için kendisi alırken, dolaylı zarar halinde ortak tazminatın şirkete verilmesini kayıt koşuluyla talep eder.

Tazminat Davasında Zamanaşımı

• Tazminat davasını açma hakkı zamanla sınırlıdır.
• Sorumlu müdürlere karşı tazminat isteme hakkı, ortağın zararı ve sorumlu müdürü öğrendiği tarihten itibaren iki yıl geçmekle zamanaşımına uğrar.
• Diğer yandan, tazminat davası açmak için her hâlde zararı doğuran fiilin meydana geldiği günden itibaren beş yıl geçmemesi gerekir.

Tazminatın Kime Ödeneceği Hususu

• Dolaylı zarar halinde, limited şirket ortağı tazminatın kendisine ödenmesini talep edemez ve şirket alacaklısı dolaylı zarar nedeniyle tazminat davası açtığında tazminatın kendisi adına değil şirkete verilmesini talep etmelidir.
• Bu nedenle, limited şirket ortakları ve alacaklıları, tazminat davası açarken, tazminatın kendilerine ödenmesi yönünde talepte bulunmamalıdır.

Compensation Lawsuit

• Limited liability company (LLC) mamagers can be held liable for loss incurred by company partners due to failure to fulfill their obligations under the law and the company contract.
• In this case, partners have the right to file a “liability lawsuit” or “compensation lawsuit” against responsible directors. Similarly, company creditors can also demand compensation in similar cases against responsible directors.

Direct Loss and Indirect Loss

• In a compensation lawsuit, it is important to distinguish between direct and indirect loss.
• In the case of direct loss, the partner receives compensation directly since they have suffered direct loss.
• In the case of indirect loss, the partner requests that the compensation should be paid to the company under the condition of reservation.

Time For Demandin Compensation

• The right to file a compensation lawsuit is limited over time.
• The right to demand compensation from responsible mamagers expires two years after the date partner learns about their loss and the responsible manager.
• On the other hand, the loss-causing act must not be more than five years old to file a compensation lawsuit in any case.

Rightholders of Compensation to be Paid

• In case of indirect loss, LLC partner cannot demand to be paid compensation directly, and when a company creditor opens a compensation lawsuit due to indirect loss, they should request that the compensation be paid to the company instead of themselves.
• Therefore, limited liability company partners and creditors should not request that the compensation be paid to themselves when filing a compensation lawsuit.